Leadership beyond the management

Condiciones profesionales

Lo primero de todo, comenzamos con las condiciones de trabajo que te ofrece la empresa. Así, si no te cuadra en lo más básico, no pierdes más tiempo en seguir leyendo.

• Retos de alta escalabilidad
• Stack tecnológico variado: .Net, Java, Scala (fundamentalmente entornos Microsoft)
• Posibilidad de crear soluciones y productos nuevos
• Modelo de trabajo híbrido (Suelen ir al a la oficina entre 1-3 días a la semana. Para ellos es importante que al menos un día, paséis tiempo juntos en la oficina que tienen en la zona de Chamartín, Madrid)
• Intervalo salarial de 80-100K (Dependiendo de tu experiencia y el proceso de selección. Si tu salario deseado es mayor, podemos valorar si es viable)
• Carrera profesional tanto si quieres seguir en el lado técnico como si quieres orientarte hacia gestión
• Entorno multinacional, cultura diversa y ambiente multicultural (El inglés es el idioma oficial)
• Y muchos beneficios y perks como seguro médico, seguro de vida, plan de acciones, etc.

Si las condiciones profesionales, te han parecido atractivas y están en la línea de tus motivaciones profesionales, ¡sigue leyendo!.

Producto o servicio

Plataforma de publicidad programática, diseñada para especialistas en marketing.  

Equipo

• El equipo de ingeniería está formado por ~ 500 empleados.
• Es un equipo de ingeniería global, sin silos y ubicados en diferentes lugares del mundo.
• El Hub Tecnológico de Madrid está formado por ~ 10 profesionales. 
• El stack tecnológico es en su mayoría sistemas distribuidos en .NET, React con SQL Server, Linux, Kubernetes. También hay proyectos en Scala y Java. 

Funciones y responsabilidades

Tu día a día como profesional:

Si trabajas como Senior Software Engineer y te gustaría seguir tu carrera profesional en la parte técnica, tu siguiente nivel de liderazgo técnico podría ser Staff Engineer. 

Sin embargo, ya sabemos que tenemos que ser prudentes a la hora de generalizar con el desarrollo y la carrera de los profesionales porque dependen de la estructura, criterios y contexto de cada empresa y por tanto, tienen sus especificaciones y peculiaridades. 

En este caso, podríamos resumir tus responsabilidades en:

1. Participar activamente en todos los aspectos del diseño, la construcción y la entrega de productos
2. Trabajar en sistemas distribuidos y en desafíos de datos a gran escala
3. Liderar técnicamente equipos pequeños y mejorar su nivel

Competencias profesionales

Se le llaman Soft Skills o Hard Skills. No vamos a entrar en terminología. Lo importante es que sepas qué habilidades y experiencia se espera de ti.

Competencias necesarias para el puesto:

Lo que hacen los Staff Engineer en esta empresa es resolver problemas complejos de múltiples niveles. Son profesionales que han trabajado en diferentes empresas adquiriendo experiencia en múltiples áreas de la plataforma/producto. Su mentalidad es full ownership y por tanto, aportan un alto nivel de contribución técnica y una forma de trabajar de referencia para el equipo. 

Competencias deseadas para el puesto:

Si además tienes experiencia trabajando en empresas o en el desarrollo de producto que manejen datos a gran escala como petabytes, aprendizaje automático, etc... podrás aportar mucho al equipo.