Aviso legal y condiciones de uso

Términos y condiciones generales aplicables a los servicios de Talento IT

Aspectos generales

Talento IT está constituido por la web principal talentoit.org y talentoit.es, el portal de empleo.talentoit.org y el blog.talentoit.org.

  • La finalidad principal de la web talentoit.org es dar a conocer los servicios profesionales de Talento IT
  • El blog.talentoit.org está dirigido a la publicación de artículos y noticias sobre el asesoramiento, selección y gestión de Recursos Humanos, fundamentalmente desarrolladores/as de software.
  • El portal de empleo.talentoit.org tiene la finalidad de hacer públicas las ofertas de empleo que esté gestionando Talento IT y facilitar a los especialistas en software el acceso privado a ellas para participar en los procesos de selección.

La web tiene en la actualidad un carácter gratuito y acceso libre para los usuarios de la misma, excepto la parte privada de empleo.talentoit.org en la que solo tendrán acceso a aquellos usuarios que tengan autorización por parte de Talento IT y por tanto, puedan registrarse en la plataforma. Al ser un portal de empleo privado y especializado en software, tan solo accederán libremente a las ofertas de empleo que hagamos públicas, pero no a toda la información completa. El acceso a toda la información de la oferta de empleo, será determinado por Talento IT, dando acceso a profesionales/candidatos que previamente han dado su autorización y que tengan formación y/o experiencia en el sector de la tecnología, sobre todo -y siendo nuestra preferencia- profesionales dedicados al desarrollo de software.

El usuario, en su condición de tal, deberá realizar en todo momento un uso adecuado de la web y de los servicios que se incluyen o se prestan a través de la misma, siguiendo las indicaciones facilitadas por Talento IT a través de la web y respetando en todo momento la legalidad vigente y los derechos de propiedad de Talento IT y de cualquier tercero.

Queda prohibido que todo usuario o tercero realice cualquier acción que implique el acceso a datos de la web o de los servidores de la plataforma y/o que provoque daños o alteraciones a los contenidos de la web, así como que intervenga o provoque alteraciones en el correo electrónico. Reservándose Talento IT el derecho a excluir el acceso a la web a cualquier usuario o tercero que infrinja dicha prohibición y a tomar las medidas que conforme a derecho sean pertinentes. 

Talento IT no está destinada a la distribución, o al uso por, cualquier persona en cualquier país o jurisdicción donde dicha distribución o uso sean contrarios a las leyes o normas locales. Las personas que visiten Talento IT son responsables de conocer los términos de las leyes y regulaciones locales que sean o pudieran resultar de aplicación, así como de cumplir dichas leyes y regulaciones.

Talento IT se reserva el derecho a modificar cualquier tipo de información que pudiera aparecer en el sitio web, sin que exista obligación de preavisar o poner en conocimiento de los usuarios dichas obligaciones, entendiéndose como suficiente con la publicación en el presente portal web. En cualquier caso, Talento IT se reserva el derecho a suspender temporalmente el acceso a la web, informando puntualmente de ello a los usuarios mediante un mensaje informativo en la plataforma o/y a través de un e-mail, para efectuar operaciones de mantenimiento, reparación, actualización o mejora de los servicios, informaciones y contenidos, así como para modificar o actualizar las informaciones, contenidos y las condiciones de acceso de la misma.

Talento IT es responsable de todas las secciones de la web, pero no se responsabilizará de los daños o perjuicios que sufra el usuario por motivos que provengan de fallos o desconexiones en las redes y que puedan producir pérdidas de información, suspensiones, cancelaciones o interrupciones del servicio de las redes sociales, Blog y comunidades durante la prestación del mismo o con carácter previo.

Tratamiento de datos personales y política de privacidad

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos digitales (LOPD-GDD), Talento IT le informa que cualquiera de sus datos recogidos serán almacenados automáticamente bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas y no serán cedidos ni compartidos con empresas ni entidades ajenas a Talento IT, salvo autorización por su parte. Igualmente, le informamos que podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación cancelación u oposición, escribiendo directamente a la titular de Talento IT:

  • E-Mail: emma@talentoit.org
  • Asunto: LOPD-GDD -> Motivo (Acceso o rectificación o cancelación u oposición)

Usamos medidas de organización técnica y administrativa para proteger la información personal que recabamos. Desafortunadamente, ninguna transmisión de datos mediante Internet o sistema de almacenamiento de datos es 100% segura. Si el usuario tiene alguna razón para creer que su interacción con Talento IT ya no es segura, por favor notifíquelo inmediatamente a la titular.

Los datos recogidos por Talento IT serán utilizados con la finalidad de gestionar los servicios ofrecidos, atender a las solicitudes, realizar tareas administrativas, así como remitir información técnica, comercial o publicitaria por vía electrónica.

Todas estas tareas de procesamiento serán reguladas según las normas legales y se respetarán todos sus derechos en materia de protección de datos conforme a la regulación vigente.

Para Talento IT es muy importante que el usuario tenga la seguridad de que sus datos estarán protegidos, por ello y con el fin de cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), Talento IT cumplirá sus Políticas de Privacidad para tratarlos con mayor responsabilidad y de conformidad con los principios de transparencia, limitación de la finalidad, minimización de datos, exactitud, integridad y confidencialidad establecidas en el mencionado Reglamento.

¡Por si no ha quedado claro todavía! Talento IT no compartiá los datos de los usuarios con nadie, sin su consentimiento formal. Ni hará un mal uso de la información ni enviará spam. Además, el usuario es libre de contactar vía mail con la titular emma@talentoit.org o a través de la sección de “Contacto” en la web de Talento IT, para solicitar la baja voluntaria, modificación o eliminación de datos.

Propiedad intelectual y responsabilidad de los datos

Talento IT es una marca registrada por la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM). Su titular es Emma Salamanca Peral y está dada de alta como responsable y tratamiento de datos en la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) con domicilio en Madrid, 28026 y con dirección de contacto emma@talentoit.org.

Todos los contenidos de la web Talento IT (bases de datos, textos, marcas, nombres comerciales, audio, logotipos, signos distintivos, animaciones, imágenes, videos, diseños, estructura de la página, etc.) son titularidad de Talento IT y Emma Salamanca Peral.

El uso de la web no confiere a los usuarios ningún derecho de explotación de ninguna clase ni su titularidad sobre los contenidos de la misma, así como tampoco su propiedad intelectual y/o industrial. Los derechos de uso de los usuarios o terceros se limitarán a aquellos expresamente reconocidos en los presentes Términos y Condiciones o reconocidos de forma dinámica durante el uso de la web por parte del usuario.

Si necesita más información, puede dirigirse a:

  • OEPM (Organismo Público responsable del registro y la concesión de las distintas modalidades de Propiedad Industrial)
  • AEPD (Agencia Española de Protección de Datos)

Política de cookies

Las cookies se definen como unos pequeños archivos de texto que un sitio web almacena en el navegador del usuario y que tienen como función facilitar el uso y la navegación de esa web, siendo en algunos casos imprescindibles para que funcione. Para ello, se guardan los hábitos de navegación del usuario por esa determinada web, de esta manera sabemos qué contenidos son los más interesantes para las personas que visitan talentoit.org, talentoit.es y empleo.talentoit.org.

Las cookies suelen almacenar información de carácter técnico, preferencias personales, personalización de contenidos, estadísticas de uso, enlaces a redes sociales, acceso a cuentas de usuario, etc. No almacena información personal, datos de contacto, bancarios o de cualquier tipo.

Si deseas consultar más información sobre qué son las cookies, qué almacenan, cómo eliminarlas, desactivarlas, etc., revisa este enlace. Si no quieres recibir cookies o ser informado de que se almacenen en su ordenador, pueden configurar tu navegador a tal efecto.

La mayor parte de los navegadores de hoy en día permiten la gestión de las cookies de 3 formas diferentes:

  • Las cookies no se aceptan nunca
  • El navegador pregunta al usuario si se debe aceptar cada cookie
  • Las cookies se aceptan siempre

El navegador también puede incluir la posibilidad de especificar mejor qué cookies tienen que ser aceptadas y cuáles no. En concreto, el usuario puede normalmente aceptar alguna de las siguientes opciones: rechazar las cookies de determinados dominios, rechazar las cookies de terceros, aceptar cookies como no persistentes (se eliminan cuando el navegador se cierra), permitir al servidor crear cookies para un dominio diferente. Además, los navegadores pueden también permitir a los usuarios ver y borrar cookies individualmente.

Este sitio web utiliza las siguientes cookies propias de sesión para combatir el spam. Además de cookies de terceros como Google Analytics para elaborar estadísticas sobre el tráfico y volumen de visitas de esta web. Al utilizar este sitio web está consintiendo el tratamiento de información acerca del usuario por Google. Por tanto, el ejercicio de cualquier derecho en este sentido deberá hacerlo comunicando directamente con Google y cada una de las redes sociales, porque también, cada red social utiliza sus propias cookies para que como usuario pueda pinchar en botones del tipo “Me gusta” o “Compartir”.

Política de las redes sociales

Talento IT se reserva el uso de Redes Sociales y comunidades virtuales con la finalidad de ser utilizados como apoyo mediático y difusión de contenidos. Además, Github y LinkedIn podrán ser utilizados por el usuario como medio de registro en la web de Empleo Talento IT.

Con respecto a la información de los contenidos de las redes sociales, Talento IT no se hace responsable en ningún caso de la veracidad, exactitud, adecuación, idoneidad, y actualización de la información suministrada a través de las mismas. Los contenidos establecidos en las redes sociales son exclusivamente informativos, por lo que Talento IT no se responsabilizará de las actuaciones y/o opiniones de los usuarios a partir de los mismos, ni de los daños y perjuicios producidos en los usuarios o en terceros con base en esta información.

Tanto en la web como en las redes sociales de Talento IT, se procurará fomentar la calidad del sitio a través de la subsanación de errores en datos recibidos, así como, en la administración del sitio y posibilitará que terceros usuarios puedan reportar denuncias sobre comentarios ofensivos e improcedentes que no tengan que ver con los temas tratados, fotos publicadas o vídeos igualmente no relacionados con los temas a los que se destina las redes sociales. En estos casos, Talento IT, como administrador de las redes sociales, tendrá la potestad de suprimir cualquier información que no se ajuste al objeto de las redes sociales. No obstante pese a la intención de procurar la máxima calidad de contenidos, Talento IT no se hará responsable de las informaciones referidas.

Si el usuario considera que alguno de los sitios enlazados incluye contenidos ilícitos o inadecuados, podrá comunicárselo a Talento IT, procediendo diligentemente a retirar dichos enlaces. Talento IT en ningún caso se hace responsable de los contenidos y servicios ofrecidos en los sitios enlazados, por lo que no responde de los daños producidos por su ilicitud, calidad, obsolescencia, indisponibilidad, error o inutilidad.

Condiciones generales de la plataforma Empleo Talento IT

Acceso al portal de empleo

  1. Talento IT se reserva el derecho de admisión a la plataforma Empleo Talento IT. Al ser un portal de empleo privado y especializado en software, cualquier usuario podrá acceder libremente a las ofertas de empleo que Talento IT haga públicas, pero tan solo los registrados en la plataforma o interesados en conocer más información sobre la oferta, tendrán la información completa. Por tanto, solo tendrán acceso, aquellos usuarios que tengan autorización por parte de Talento IT y por tanto, puedan registrarse en la plataforma.
  2. Para poder acceder a la plataforma privada de empleo.talentoit.org, el usuario tiene que registrarse.
  3. Los usuarios podrán acceder, analizar las ofertas publicadas en la web de Empleo Talento IT e “inscribirse a la oferta” o “Referenciar a un profesional”. Además, el acceso al portal, les garantizará estar informados mediante notificaciones periódicas de cualquier avance en los procesos de selección que estén involucrados.

Registro privado en el portal de empleo

  1. El registro a la plataforma podrá hacerse mediante dos modalidades: con su usuario de Github o con su usuario LinkedIn. Por tanto, la información a la que accederá Talento IT será la que tenga cada usuario visible en sus perfiles públicos.
  2. Una vez dentro de la plataforma, los datos que solicitaremos serán: Nombre completo, E-mail de contacto, Bio profesional, Perfil profesional y Perfil en las redes sociales.
  3. En la sección “Perfil Profesional”, aparecerá un desplegable para que el usuario seleccione el perfil con el que se sienta más identificado: Desarrollar software | Gestionar proyectos | Facilitar procesos | Liderar equipos técnicos | Alinear Tecnología y Negocio| Maximizar el valor del producto | Analizar datos y la inteligencia del negocio | Asegurar la calidad del software | Integrar el desarrollo de software y la administración de sistemas.
  4. El usuario es posible que se siente identificado con más de un “Perfil profesional”, pero la plataforma tan solo permitirá al usuario registrarse con uno. La finalidad no es limitar o encasillar al usuario, sino garantizar un buen uso de la plataforma Talento IT.
  5. En la sección de “Perfil en las redes sociales”, solicitaremos el perfil público de LinkedIn, Twitter y Github. Si el usuario quiere compartir otra red social, web, porfolio o lo que considere que es relevante para Talento IT, podrá hacerlo en la sección “Bio profesional”.
  6. Una vez registrado, Talento IT revisará el registro y determinara si el usuario es apto o no, para acceder a la parte privada del portal, validando el registro.
  7. Una vez validado, tendrá acceso a la plataforma donde podrá acceder, inscribirse o referenciar ofertas de empleo. Además, podrá estar informado de cualquier avance en su candidatura o la de su “referenciado”.
  8. El registro del usuario en Empleo Talento IT, no constituye una obligación por parte de Talento IT para procurar o garantizar el éxito en la obtención de la oferta.

Bonificación por referencias profesionales

  1. Cualquier usuario puede recomendar profesionales a Talento IT.
  2. Las referencias serán válidas si:
    • Talento IT conoce al referenciador y confía en su criterio
    • Talento IT tiene consentimiento formal por parte del referenciado de que quiere participar en las ofertas publicadas de Talento IT
    • Talento IT involucra al referenciado en el proceso de selección, le presenta a su cliente y se incorpora a su equipo
  3. En el momento que Talento IT facture a su cliente por la incorporación, solicitará la factura correspondiente al referenciador y se abonará la bonificación acordada, por lo que éste aportará los datos personales necesarios para dicha formalización.
  4. El hecho de que un usuario sea referenciador, no garantiza ni a este ni al referenciado, la obtención de la oferta/trabajo, por tanto una bonificación económica.

Funcionamiento y términos del servicio del portal de empleo

Además de toda la información anterior, puedes acceder al apartado Cómo funciona y/o preguntarnos todo lo que necesites saber sobre Talento IT y nuestro modelo de recruitment.