Funcionamiento y términos del servicio

¿Qué procesos de selección son los que gestionamos?

En la industria del desarrollo de producto, la estructura y los criterios de un puesto de trabajo están definidos dentro del contexto de la empresa de la que forman parte. Y todo esto conlleva que muchos puestos con responsabilidades similares, tengan etiquetas diferentes. Por lo que teniendo esto en cuenta y con la finalidad de aportar visión de los procesos de selección que gestionamos, te facilitamos por aquí todos y cada uno de los roles y procesos de selección que solemos trabajar:

¿En qué nos fijamos a la hora de decidir colaborar con una empresa?

• Se cuide tanto al candidato como al empleado.
• Se dé importancia al proceso de selección.
• El equipo de tecnología sea clave y trabajen con stacks tecnológicos atractivos y actuales.
• La dirección y la gestión de la compañía tenga definida una estrategia a medio-largo plazo y sea receptiva y flexible al cambio y a la mejora continua.

¿Cuáles son los indicadores de calidad que evaluamos con cada uno de nuestros clientes?

1. Salario fijo bruto/anual
2. Salario en especie (Seguro de Salud, Tickets Restaurant, Guardería, Pensiones, asesoría, etc)
3. Contrato y estabilidad laboral
4. Ubicación del trabajo y su comunicación en transporte
5. Balance vida-trabajo (Horarios, vacaciones, trabajo remoto, conciliación, etc.)
6. Ambiente laboral, ergonomía y salud en la oficina
7. Gestión y dirección de la empresa
8. Rotación anual
9. Oportunidades de desarrollo y carrera profesional
10. Formación, charlas y asistencia a eventos/conferencias
11. Código de vestimenta
12. Reputación, presencia y promoción de la empresa
13. Tecnología, cultura del desarrollo y buenas prácticas
14. Cultura y buenas prácticas de selección, contratación e incorporación (importancia, metodología, inclusión, diversidad, etc).
15. Extras (Bebida, frutas, dulces, bocadillos, masajes, eventos de equipo, etc).

¿Cuál es el objetivo y la finalidad de esta valoración?

La experiencia nos ha demostrado que tenemos que ser selectivos y analizar exhaustivamente a nuestras empresas colaboradoras. Por eso, tan solo colaboramos con empresas que estén alineados con nuestros valores e indicadores de calidad.

Realizaremos una baremación de los indicadores de calidad con la finalidad de seleccionar de la manera más objetiva posible a aquellas empresas que estén alineadas con Talento IT.

Este modo de baremación permitirá:

1. Dar a conocer los criterios de Talento IT a la hora de colaborar con las empresas y tan solo atraer tanto a empresas como candidatos que estén alineados con nuestra cultura, valores y forma de trabajar.
2. Reducir el ruido de tanto spam y ofertas de empleo para ayudar a filtrar a los candidatos y a posicionarse a las empresas. Es decir, por un lado, facilitar a los candidatos todas y cada una de las oportunidades profesionales que más les interesen. Por otro, ayudar a las empresas a posicionarse en El Lado Humano de la Tecnología.

A día de hoy, no haremos público el nombre de la empresa, pero sí en privado cuando involucremos a los candidatos en los procesos de selección. Nuestro trabajo siempre se hará desde la discreción  pero con transparencia.

¿Por qué tienes que elegirnos?

• Porque conocemos, experimentamos y estamos especializados en el sector tecnológico
• Porque intentamos elegir a nuestros clientes y colaborar con aquellos que estén del Lado Humano Humano de la Tecnología
• Porque sabemos que para hacer bien nuestro trabajo tenemos que dedicarnos tiempos a conocernos y ver más allá de un perfil técnico, siendo sensibles a las necesidades, motivaciones y preocupaciones de las personas.
• Porque nuestros valores no se negocian
• Porque creemos que cuando una relación hay que forzarla y no fluye, no va a funcionar

Si quieres participar en nuestros procesos de selección y formar parte de Talento IT y el Lado Humano de la Tecnología, recuerda que aquí publicaremos las ofertas de empleo que tengamos abiertas, pero no olvides que en muchas ocasiones no las hacemos públicas. Por lo que si estás valorando una mejora profesional y echando un vistazo a las que tenemos visibles, no ves ninguna que te encaje, escríbenos y te ayudaremos a tener un mejor empleo como especialista en tecnología y te acompañaremos a lo largo de tu carrera profesional.

Si eres una empresa y quieres conocer en detalle cómo trabajamos, escríbenos.