Líder técnico del equipo de release management

Condiciones profesionales

Lo primero de todo, comenzamos con las condiciones de trabajo que te ofrece la empresa. Así, si no te cuadra en lo más básico, no pierdes más tiempo en seguir leyendo.

• Empresa estable en el mercado
• Contrato indefinido
• Modelo de trabajo híbrido
• Oficinas a 45 minutos aproximadamente de Gerona (en coche)
• Salario: 40.000 - 46.000 € anuales y retribución variable
• Filosofía open source

Si las condiciones profesionales, te han parecido atractivas y están en la línea de tus motivaciones profesionales, ¡sigue leyendo!.

Producto o servicio

Empresa española especializada en dominios y servicios DNS. Crean y gestionan su propia infraestructura de servidores de hosting.

Equipo

La empresa está formada por aproximadamente 100 empleados. En tu caso, formarás parte del departamento de herramientas internas como líder técnico de un equipo de desarrollo de 6 profesionales.

Funciones y responsabilidades

Tu día a día como profesional:

• Establecer y dirigir la estrategia de desarrollo de software a través del SDLC
• Supervisar y evaluar el rendimiento del equipo de desarrollo
• Garantizar la conformidad de los productos con los estándares de calidad y seguridad
• Administrar el presupuesto y los recursos asignados para el desarrollo de software
• Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos para alinear sugerencias y requerimientos
• Asegurar la aplicación de políticas de seguridad en el manejo de permisos y accesos del equipo.

Serás responsable del proceso de Release Management dentro del marco de trabajo SDLC de la empresa, garantizando la calidad del código y la mejora continua en el pipeline general.

Competencias profesionales

Se le llaman Soft Skills o Hard Skills. No vamos a entrar en terminología. Lo importante es que sepas qué habilidades y experiencia se espera de ti.

Competencias necesarias para el puesto:

• Experiencia en desarrollo backend con PHP, Docker, Kubernetes, SQL
• Experiencia en refactorización de código y gestión de código legacy
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos (≃6 profesionales)

Competencias deseadas para el puesto:

Si además tienes formación en ingeniería informática o similar y experiencia liderando equipos de desarrollo, ¡sería estupendo!