Tech Lead

Líder tecnológico de monolíto a microservicios

  • €60K - €80K
  • startup (tecnológica)
  • Madrid
Python Django PostgreSQL Celery RabbitMQ Kubernetes Docker Google Cloud

Condiciones profesionales

Lo primero de todo, comenzamos con las condiciones de trabajo que te ofrece la empresa. Así, si no te cuadra en lo más básico, no pierdes más tiempo en seguir leyendo.

  • Dirección oficinas: Metro Sevilla/Sol (Madrid)
  • Salario aproximado 60-80K (A mayor experiencia en el puesto y mejores habilidades como Tech Lead, mayor salario)
  • Plan de retribución flexible
  • Horario flexible (Los viernes trabajan por la tarde)
  • 1 día de teletrabajo (Para este año quieren implantar 2 días)
  • Contrato indefinido
  • Asistencia a conferencias del sector y formaciones
  • Se organizan en equipos verticales, pequeños y multidisciplinares
  • Siguen metodologías ágiles y Lean
  • Dan espacio para que las personas crezcan y se desarrollen
  • Promueven entre los empleados el cambio, la cultura, los procesos
  • 23 días de vacaciones


Si las condiciones profesionales, te han parecido atractivas y están en la línea de tus motivaciones profesionales, ¡sigue leyendo!.

Producto o servicio

Su producto está revolucionando la industria del transporte. Su principal objetivo es ofrecer un servicio eficiente y desarrollar productos tecnológicos innovadores que permitan sacar el máximo rendimiento de cada trayecto.

Están respaldados por inversores europeos que buscan reinventar el sector del transporte de mercancías.

Equipo

El equipo de tecnología está formado por aproximadamente 40 profesionales, trabajando con el stack tecnológico: Python, Django, Elixir, PostgreSQL, Celery, RabbitMQ, React.

Se encuentran en un momento apasionante de transformación digital: dividir su monolito en microservicios. Quieren transformar aplicaciones funcionalmente más complejas en aplicaciones más sencillas, que se puedan desplegar y escalar con relativa facilidad e independencia.

Tienen una estrecha relación con el producto y su asesoramiento técnico influyen en las decisiones.

El equipo sabe dónde está y a dónde quiere llegar. Creen que los mejores éxitos se consiguen acompañados y buscan nuevos compañeros de viaje.


Funciones y responsabilidades

Tu día a día como profesional:

Como Tech Lead, formarás parte de este nuevo reto tecnológico:

  • Ayudando a romper el monolítico y diseñando una arquitectura orientada a microservicios.
  • Liderando soluciones desde el inicio hasta el lanzamiento.
  • Ayudando a impulsar el negocio y proporcionando un producto mejor para los clientes.
  • Resolverás problemas complejos para que la plataforma sea más eficiente y escalable.
  • Colaborarás con otros ingenieros, profesionales de producto y negocio, utilizando metodologías Lean, involucrándote en el proceso de diseño de producto.

Competencias profesionales

Se le llaman Soft Skills o Hard Skills. No vamos a entrar en terminología. Lo importante es que sepas qué habilidades y experiencia se espera de ti.

Competencias necesarias para el puesto:
  • Consolidada experiencia como Technical Leader.
  • Sólida experiencia en desarrollo de back-end y experiencia en la construcción y optimización de API RESTful.
  • Experiencia en arquitectura orientada a microservicios.
  • Estás familiarizado con las revisiones de código, pair programming, mob programming y otras técnicas de desarrollo de software.
  • Tienes conocimientos y una buena base en algoritmos, estructura de datos y patrones de diseño.

Las tres competencias principales más valoradas para este puesto se podría resumir en: comunicación, arquitectura y Python.

Competencias deseadas para el puesto:
  • Alto nivel en las tres competencias: comunicación, arquitectura y Python.
  • Si no tienes experiencia en Python, no es motivo de descarte. Lo más importante es que tengas un buen nivel de arquitectura y desarrollo, independientemente de la tecnología en sí misma.
  • Ingeniería informática o titulación superior relacionada con informática. No importa tanto la titulación como el autoaprendizaje.

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