Python Developer con experiencia liderando equipos de desarrollo y la calidad técnica

Condiciones profesionales

Lo primero de todo, comenzamos con las condiciones de trabajo que te ofrece la empresa. Así, si no te cuadra en lo más básico, no pierdes más tiempo en seguir leyendo.

• Contrato indefinido
• Trabajo remoto (Tienes la posibilidad de trabajar en las oficinas de Madrid centro)
• Salario aproximado 65-75K (Dependiendo de tu experiencia y el proceso de selección. Si tus expectativas salariales son mayores, podemos hablarlo) 
• Proyecto con impacto en la vida de las personas
• Trabajan con profesionales de diferentes disciplinas con una misión: cuidar nuestra salud
• Horario flexible 
• Retribución flexible

Si las condiciones profesionales, te han parecido atractivas y están en la línea de tus motivaciones profesionales, ¡sigue leyendo!.

Producto o servicio

Es una startup tecnológica de la salud que desarrolla una plataforma que tiene la misión de transformar la atención médica en todo el mundo y mejorar y salvar vidas humanas.

Equipo

El equipo está formado por aproximadamente 50 profesionales de diferentes disciplinas como ingeniería, medicina o derecho.

Liderarás el equipo de desarrollo que está (y estará formado) por aprox. 6 profesionales.

El stack tecnológico en el que trabajan son Python/Django para el backend y React, en el frontend. Además, la plataforma la tienen alojada en Google Cloud y utilizan Docker y Kubernetes.

Funciones y responsabilidades

Tu día a día como profesional:

Como Tech Lead, serás la persona responsable de gestionar el equipo de desarrollo y colaborar en la dirección técnica del producto, concretamente:

• Diseño y gestión de sistemas de datos a gran escala.
• Definición e implementación de buenas prácticas de ingeniería.
• Liderar el equipo de desarrollo: Trabajando en la gestión de prioridades, tareas y responsabilidades, motivando y guiando a tu equipo en la consecución de los objetivos. Abogando por las buenas prácticas, favoreciendo una cultura del feedback, resolviendo conflictos y creando un entorno de trabajo seguro. Mentorizando y colaborando en el desarrollo profesional de tu equipo.
• Colaborar con otros stakeholders para comprender las necesidades del negocio y transformarlas en requisitos técnicos.
• Alineamiento con el negocio y la estrategia comercial (visión más allá de tu equipo).
• Colaboración con otros equipos de management.

En definitiva, colaborar estrechamente en la construcción de un software de calidad y la creación de equipos sanos y de alto rendimiento.

Competencias profesionales

Se le llaman Soft Skills o Hard Skills. No vamos a entrar en terminología. Lo importante es que sepas qué habilidades y experiencia se espera de ti.

Competencias necesarias para el puesto:

• Trayectoria profesional demostrada en desarrollo de software, sobre todo con Python
• Experiencia y habilidades demostradas comoTech Lead o similar a las responsabilidades anteriormente descritas
• Experiencia trabajando con plazos, OKRs y consecución de objetivos en entorno startup o empresa de producto
• Visión de negocio y capacidad para identificar oportunidades que ayuden tanto a aumentar ingresos como a reducir costes
• Trabajar de manera estratégica, ayudando en la toma de decisiones e impulsando o facilitando cambios organizativos claves
• Buenas habilidades de comunicación a todos los niveles. Desde explicar tecnología a profesionales de negocio o dirección como a profesionales no técnicos
• Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado.

Competencias deseadas para el puesto:

• Lo ideal sería un equilibrio entre la parte técnica y la parte de gestión del equipo de desarrollo. Sin embargo, definiremos de manera colaborativa que se espera de este rol para calibrar hasta qué punto en viable.
• Experiencia en metodologías de aprendizaje automático.